口罩出口安全标准_口罩标准号

⒈河北省工商业联合会携手《新冀商传奇》特别策划。

⒉邯郸恒永防护洁净用品有限公司成立于1993年，是一家专业生产过滤材料、防护口罩和劳保服装企业。公司先后获得国家科技进步二等奖、国家级专精特新小巨人、高新技术企业、省级科技小巨人、省“出口名牌企业”、“诚信守法示范企业”、河北省抗疫先进集体、“邯郸市十强外向型民营企业”、“非织造材料技术进步创新先进企业”等荣誉称号。

⒊在国内，防护型口罩可以分为劳保型防护口罩、日用防护口罩和医用型防护口罩。邯郸恒永公司，从1993年开始进行口罩研发生产，从之前的出口为主，到现在的出口内销两手抓，恒永公司在口罩研发生产上的作为能量颇深。

⒋2003年，恒永公司生产的口罩获得了欧洲标准认证。

⒌2006年，恒永公司生产的口罩获得了澳洲标准认证。

⒍日常生活中，大家佩戴的口罩为医用外科口罩，三折外形，简易大方，它可以隔离空气中较大的颗粒以及一些细菌，同时还可以起到一定的防护效果，该类口罩佩戴舒服，阻力较小，所以在日常生活防疫状态下、或者医院场景，多为常见。

⒎防护类口罩又细化为医用和日用两种，一般情况下，大家俗称其95口罩，该类口罩过滤级别较高，可以过滤0.3微米的细小颗粒，并且达到95%的过滤量，比医用外科口罩的过滤量高出2倍有余。95口罩，除了过滤量高之外，外观严密，与面部贴合更紧密，完全无泄漏，从而达到更高的防护效果。

⒏防护服与口罩相似，同样分为不同等级和面料，目前，大家常见的防护服，也许就是“大白”们身穿的白色加焊接蓝条的医用防护服，其防护级别高，缝纫线的位置均做了特殊处理，不会出现一丝一毫泄露问题，在日常防疫、直接接触患者的防护工作场景较为常见。

⒐另外，在工业生产场景、劳保行业等，对防护服装的要求均有不同。比如，在国外，喷漆、户外劳作等不同的工作场合中，都有不同的防护服装，用以对劳动者的保护。

⒑恒永公司防护服从2008年开始介入研发生产，在不断发展过程中，获得了欧洲标准认证，这也是恒永公司的产品畅销60多个国家和地区的原因与能力。

⒒邯郸恒永公司，从创立之初，就不断进行自主创新水平的学习和提升，拓展产品的生产建设能力，始终将技术创新放到发展首位，在摸索和研究中，恒永公司常创常新，不断研发生产出新的产品，并受到市场好评。恒永公司在该领域，已经获得40多项国家专利，获得国家级专精特新小巨人殊荣、也先后获得河北省抗疫先进集体、“邯郸市十强外向型民营企业”、“非织造材料技术进步创新先进企业”等荣誉称号。

⒓2013年获得国家科技进步二等奖、2项部级科技进步一等奖，以及参与了多项行业标准制定，特别是在过滤材料研发及生产方面具备了较好的技术基础和实际生产经验。

⒔邯郸恒永公司建有省级企业技术中心、省级的熔喷非织造材料技术创新中心、邯郸市非织造材料创新技术中心等，先进的技术、材料的充足、人才资源齐备，种种优势条件，让恒永公司的产品逐渐走向世界，走进千千万万人的视野与生活。

⒕从创新角度谈恒永的高质量发展，就不得不说到公司的创立。

⒖恒永公司从成立之初的第一个产品，就是购买研究院的一个专利，该产品就是熔喷布。

⒗从创立之初，恒永公司就将技术创新作为恒久动力与核心，从基础建设，到人才培养，再到现如今建成的一流的科技研发中心，从当年一个单一的产品，发展三十余年，到现在拥有多种类别不同级别的产品。

⒘一个家族企业的迭代与发展，其中反映出的，不只是数字变化，更多体现出企业力求突破，技术需要创新与融合，人才需要不断吸纳的大跨越式发展过程。

⒙杨竹强谈起父辈创业的艰辛故事，感慨之余，最难忘的还是那不断催生大家共同奋斗的精神。

⒚杨红恩就是杨竹强的父亲，也是创建滤材厂的实干家。上世纪80年代，杨红恩从市场得知无纺布有干头，从没跟机器打过交道的杨红恩，扛过了众人的非议，深一脚浅一脚的将实力做到了众人眼前。从熔喷布、到蓄电池隔板布、到建立滤材厂，再到现如今产品丰富，类型多样的恒永公司，几十年风雨，浸润着两代恒永人的拼搏精神，以及不惧艰难，与困境和命运搏斗的无限动力。

⒛恒永公司在杨竹强一代人接班后，更加注重自主创新与技术研发能力的提升发展，每年将从销售额中提取5%的资金，用于新技术开发建设中来，恒永二字，在行业领域内，稳坐领头雁、排头兵的位置，更引领着行业规范制订，引领着行业队伍，向更高质量与更新技术不断前进。

杨竹强1998年中专毕业后的首份工作是在外任职微机老师，因父亲公司扩大生产规模新上车间，1999年被父亲召回公司工作。

杨竹强从车间一线员工做起，每天坚持在生产一线，每天跟随外聘的技术人员学习产品工艺，跟着班组工人们一起进行新产品的试制和生产，刻苦钻研生产技术，通过五年的基层锻炼，她一直冲锋在一线，她了解了生产企业的困难和问题，也学到了很多宝贵的技术及管理经验，为她担任公司领导和技术创新工作打下了坚实的基础。

随着恒永的不断发展壮大，杨竹强带领团队，使出初生牛犊不怕虎的劲头儿，在公司内部实行了多种利好改革，比如使用当时先进的软件、招聘大学生人才以及有经验的下岗工人、实施产品认证工作，在政策与改革的加持和团队成员的奋斗拼搏下，恒永公司在技术创发中不断革新，最终成为了所有恒永人坚实的依靠，也安全成为广大合作客户值得信赖的伙伴。

2012年，在杨红恩的锤炼和信任之下，杨竹强接任恒永公司总经理岗位。

而后在政府的支持下，恒永公司筹建中国过滤材料产业园项目，从2014年1月施工建设，于当年10月建成投产。

杨竹强将恒永的员工视为公司最大的财富，对公司的员工关爱备至，制定了《关爱职工活动实施方案》，建立爱心妈妈小屋，每年为员工定期体检，为职工定制生日餐，加强员工培训，建立特困职工档案，设立职工子女奖学金制度等，关心职工精神文化生活，引导员工树立“快乐工作”的理念，促进员工的身心和谐。

杨竹强回忆，从她进入公司以来，恒永在防疫方面经历了几波几折。

2003年，突如其来的“非典”，让国人处于恐慌之中。肩负生产防护用品大任的恒永公司，当机立断，为国为民做出最大的贡献。恒永公司扩建厂房、所有员工加班加点赶制防护用品，最终将一批批高质量的口罩发往全国各地，保护了千千万万人们的生命，将千恩万爱洒满人间。

2005-2006年，欧洲禽流感爆发，恒永公司从销售额2000多万，最终达到1个亿的销售额。

2020年春节前，全球新冠疫情爆发。疫情就是命令，防控就是责任。在大年三十，杨竹强接到上级通知后，不讲困难、不讲条件，立刻启动防疫物资投送预案，将预出口的50万只口罩、2万套防护服全部投入市场。

在她的精神鼓舞下，全厂几百名员工投入到防疫物资生产中，三班倒，人歇机器不歇，开足马力，满负荷运转，保质扩量生产。”恒永公司上下同心，有力地支援了全国疫情防控工作，收到了国务院疫情防控小组的贺信表彰，并被河北省委省政府授予“河北省抗疫先进集体”。

恒永公司立足企业自身优势，以空气过滤材料为发展基础，从不同类型的防护用品进行细化开发。

后续将涉足和发展水过滤、环境过滤等不同类别过滤材料的产品。顺应全球发展理念，主动适应双碳要求，大力推动产业升级，为生产绿色环保产品而不断努力。

在防护用品上，恒永公司将大力发展除民用和工业用防护用品外的医用防护用品，未来国内外的医用防护用品将会全面开花，并最终达到国际检测和认证标准。

另外，在未来三年，恒永公司将以全球化的发展战略为核标准心，除继续稳固英国分公司发展步伐，还将在欧洲市场创建分公司，从市场营销角度来进行全球化布局，在欧洲、澳洲等地区建立销售团队，以此占领终端市场。

其次，继续推行技术和人才战略。企业想发展壮大，技术和人才是关键要素。恒永公司将继续提升研发水平、储备挖掘技术研发人才。

通过清晰的公司发展脉络和便捷的营口罩销网络，以及良好的人才技术团队，来体现恒永公司的竞争实力与市场价值。口罩安全标准。